I buoni pasto spariti e il mistero del PEG.
I Soldi scialacquati per la proliferazione di consulenti e dirigenti.
La “macchina comunale” in rottamazione.
La Quadriglia del Protocollo e il mercato delle mansioni superiori.
La critica sindacale censurata.
Le vicende degli ultimi giorni confermano che la Vostra gestione del Personale è veramente fallimentare e a nulla vale il tentativo di rispondere alle critiche con ridicoli provvedimenti disciplinari.
Da tempo aspettiamo di poter definire con l’Amministrazione un nuovo Contratto Integrativo Decentrato, ma le risorse messe a disposizione sono irrisorie rispetto agli obiettivi di riqualificazione dei servizi che vengono propagandisticamente da Voi sbandierati. Siete stati capaci di utilizzare per i Consulenti i 700.000 euro destinati ad una strada, ma non volete trovare la metà di quei soldi per incrementare il Fondo Salario Accessorio destinato a 430 dipendenti.
E’ chiaro che questa “macchina comunale” Voi non volete affatto riqualificarla perchè, nella realtà dei fatti, state pensando di rottamarla in gran parte per sostituirla con le Società di gestione privata o i Consulenti lottizzati. Per fare questo avete bisogno di “creare disservizi” per poi giustificare la necessità di professionalità esterne.
Nell’ultimo mese, sempre a proposito di fondi per i dipendenti, avete avuto, addirittura, la capacità di “arravogliarvi” pure con i “buoni pasto” persi nel mistero del PEG, mentre siete riusciti ad inventarvi un ulteriore Dirigente, nominato in tutta fretta, fuori dotazione organica, sempre nel calderone dei Sistemi di Staff, come già avevate fatto con la nomina del consulente al Piano di Mobilità, poi diventato anche Comandante della Polizia Municipale con i risultati che tutti conoscono e di cui dovreste semplicemente vergognarvi.
Il nuovo ultimo Dirigente, il 12° della serie (tra poco diventeranno 13), viene giustificato con la necessità di rendere più efficace le politiche per la “trasparenza, la partecipazione e la legalità” e proprio in dispregio di questi concetti, la sua nomina viene fatta dal Sindaco senza avvisare l’Assessore alla trasparenza, senza alcuna comunicazione al sindacato e senza la copertura finanziaria. E pure il Contratto è stato già firmato anch’esso senza la copertura finanziaria.
Se il Sindaco pensava di far fronte alla assoluta mancanza di trasparenza e partecipazione, “commissariando” urgentemente l’assessore Italo Palumbo, ora deve rendersi conto che ha fatto un altro guaio, esponendo l’amministrazione ad altre contestazioni di illegittimità.
E sempre in dispregio delle norme sulla trasparenza e sui diritti sindacali, non siamo stati neppure informati dei trasferimenti di alcuni dipendenti, soprattutto quelli orami devoti al pellegrinaggio delle mansioni superiori.
E a tal proposito, il caso dell’Ufficio Archivio e Protocollo è veramente emblematico.
A cominciare da novembre 2006, vi siete dedicati al balletto dei trasferimenti e facendo appello alla carenza di personale, avete addirittura assegnato le competenze di Protocollo Generale ai singoli Settori (e non tutti ancora funzionano).
All’Ufficio Archivio in 2 anni sono transitati 11 (undici) [leggasi: UNDICI ] dipendenti ed invece di risolvere il problema dell’Ufficio e del disagio dei cittadini costretti a girovagare per Protocolli vari, avete avuto lo stomaco di utilizzare il disservizio per assegnare a qualcuno le Mansioni superiori.
Poi, non appena il carico di lavoro dell’Ufficio Protocollo è diminuito, Voi lo avete affollato di dipendenti e così quelli perennemente a caccia di mansioni superiori, stanno migrando dove gli aggrada, mentre quelli di altri settori che da anni chiedono il trasferimento motivato, devono continuare a marcire e gonfiare il fegato.
E’ ora di finirla !
Vi chiediamo, per l’ultima volta di evitare che ad alcuni dipendenti sia consentito di svolgere mansioni superiori e di precostituire in questo modo vantaggi economici e di carriera.
Vi chiediamo anche di convocare urgentemente la delegazione sindacale per discutere di buoni pasto, di gestione finanziaria dell’Ente, di nomine di Dirigenti e Consulenti, di partecipazione, trasparenza, comunicazione ed informazioni ai sindacati.
Sperando che queste nostre critiche non ci procurino qualche provvedimento disciplinare, Vi salutiamo molto cordialmente.
Per il coordinamento provinciale, Alberto Zollo e Gabriele Corona.
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